为全面实施“万才聚漳”行动计划，深入推进我市青年人才培养工程，确保在疫情防控常态化形势下，积极稳妥地做好漳州市2022届选优生选拔工作，不断加大引进国内外优秀大学毕业生的力度，着力为漳州市加快建设现代化滨海城市汇聚千千万万的优秀人才。现就有关事项补充公告如下：

一、延长报名时间

根据10月中下旬以来全国疫情防控的有关要求，我市赴省内外高校宣传对接工作进展总体有所延后，经研究，决定将原报名截止时间（11月26日24:00）延长至12月3日24:00。

二、考试时间及方式

考试包括笔试和面试。笔试总分和面试总分均为100分，各占考试总成绩的50%。

（一）笔试时间和方式

1.笔试采取线上考试的方式进行，考生通过自备电脑下载并登录在线考生笔试系统参加考试。在线笔试系统下载操作说明详见后续公告。

2.模拟笔试时间为2021年12月10-11日10:00-17:00，每人只能参加一次。

3.正式笔试时间为2021年12月12日9:00-11:30，已通过资格审核的考生均可参加笔试。

4.笔试科目为《策论》，试题以一屏一题的形式呈现。考生在作答过程中，请保持摄像头全程开启，笔试过程全程录音录像。

（二）面试时间与方式。

1.面试采取线上考试的方式进行，考生通过自备电脑下载并登录在线考生面试系统参加面试。在线面试系统下载操作说明详见后续公告。

2.模拟面试时间为2021年12月10-11日10:00-17:00。每人只能参加一次。

3.正式面试时间为2021年12月12日15:00-15:30，已通过资格审核的考生均可参加面试。

4.采取结构化面试。考生在作答过程中，请保持摄像头全程开启，面试过程全程录音录像。

三、调剂安排

对笔试、面试成绩均超过60分，未入选党政类选优生的考生，且符合其他类别选优生的资格条件和用人单位需求（以《漳州市关于选拔引进2022届国内外优秀大学毕业生来漳工作的公告》为准），经双向选择,可调剂安排到其他类别选优生岗位；因所报考岗位名额受限，未入选教育类、医疗类和国企类选优生的考生，根据报考岗位和用人单位需求，择优进行岗位调剂安排，并纳入选优生管理范围，享受同类型选优生政策待遇。

四、择优聘用事宜

为了让更多想来漳就业创业的优秀人才找到合适岗位，统筹做好优秀人才来漳“二次匹配”工作，经研究，决定以人才引进方式，择优聘用优秀毕业生到我市事业单位和国有企业工作，并纳入选优生管理范围。

（一）聘用对象

未进入我市2022届党政类选优生、且不符合其他类型选优生资格条件的博士、硕士，但符合我市急需紧缺专业需求（北大、清华毕业生不限专业），笔试、面试成绩均超过60分，经双向选择同意聘用的考生。

（二）聘用方式

结合我市市直及市属开发区事业单位和市属国有企业岗位空缺情况，计划提供事业单位岗位36个（详见附件）、国有企业岗位30个（具体岗位另行公告）。依据参加漳州市选拔引进2022届国内外优秀大学毕业生考试的总成绩，由高分到低分的顺序依次征求本人和聘用单位意见，再确定聘用人选，不再另行组织考试。

（三）聘用方向

1.事业单位。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位人事管理条例》《福建省事业单位领导人员管理办法（试行）》等有关规定，根据市直及市属开发区事业单位编制空缺、人才需求及引进人才情况统筹安排。

（1）岗位安排：符合聘用条件的博士、硕士，原则上在市直及市属开发区事业单位范围内按专业对应、择优录用的方式进行聘用。博士一般安排到市属高校或副处级事业单位。

（2）管理考核：服务年限不少于7年。引进到岗后，与用人单位签订2年聘用合同，即可办理入编手续。聘用2年期满后，由市委组织部会同用人单位联合开展考核工作。表现突出且考核特别优秀的，按以下两种方式择优使用：一是根据市直及市属开发区事业单位领导职数配备空缺情况，博士可聘任事业正科级领导职务、硕士可聘任事业副科级领导职务；二是具备专业技术职务任职资格的，可优先予以聘用。

（3）编制职数：选聘到事业单位所需的编制和职数，从全市“人才编制池”和单位核定的领导职数中进行统筹安排。

（4）工资待遇：参照漳州市事业单位同级别人员工资、福利待遇执行。引进第1年，分别给予博士30万元、硕士15万元的一次性安家补助。引进后与用人单位正式签订5年以上聘任合同的，可享受人才公寓优惠政策（博士、硕士分别享受D类、E类高层次人才优惠政策）。未满7年，个人解除合同的，全额退还安家补助。

（5）其他待遇：在漳工作期间，其子女可按个人意愿在工作地或生活居住地有一次选择优质公办幼儿园、义务教育阶段学校就读机会。

2.市属国有企业。根据市属国有企业岗位空缺、人才需求及引进人才情况统筹安排。

（1）岗位安排：符合聘用条件的博士、硕士，原则上在市属国有企业范围内采取“专业对口、双向选择”方式，分别按相当于集团中层正职级、集团中层副职级的工资待遇进行安排。

（2）管理考核：服务年限不少于7年。引进到岗后，与用人单位签订2年聘用合同。聘用2年期满后，市委组织部、市国资委和用人单位联合开展考核工作。表现突出且考核特别优秀的，按以下两种方式择优使用：一是根据市属国有企业人员配备情况，博士可聘任集团中层正职级职务、硕士可聘任集团中层副职级职务；二是具备专业技术职务任职资格的，可优先予以聘用。

（3）工资待遇：参照市属国有企业同级别人员工资、福利待遇。引进第1年，分别给予博士30万元、硕士15万元的一次性安家补助。引进后与用人单位正式签订5年以上聘任合同的，可享受人才公寓优惠政策（博士、硕士分别享受D类、E类高层次人才优惠政策）。未满7年，个人解除合同的，全额退还安家补助。

（4）其他待遇：在漳工作期间，其子女可按个人意愿在工作地或生活居住地有一次选择优质公办幼儿园、义务教育阶段学校就读机会。

五、其他事项

1.考生须严格遵守各项考试纪律要求。正式笔试和面试全过程实时监控，全程录屏、录像，凡违反考试纪律的，将依规处理。

2.本公告之外的选拔引进程序、政策待遇等有关要求仍以《漳州市关于选拔引进2022届国内外优秀大学毕业生来漳工作的公告》为准。

考务咨询电话：0596-2053320

附件：漳州市市直及市属开发区事业单位岗位需求情况表.docx

中共漳州市委组织部

中共漳州市委机构编制委员会办公室

漳州市人力资源和社会保障局

漳州市国有资产管理委员会

2021年11月23日