为进一步加强我县教科研力量，提升武平县教师进修学校的引领、指导、服务及管理水平，根据《福建省教育厅关于开展县级教师进修学校标准化建设与评估工作的意见》（闽教师[2017]77号）、《中共武平县委机构编制委员会办公室关于同意县教师进修学校用编的批复》（武委编办[2022] 19号）等文件精神，结合我县实际，决定面向全县在编在岗教师中公开遴选部分学科教研员及信息化管理员。现将有关事项公告如下：

一、遴选岗位及人数

1.心理健康教育教研员1名。

2.信息化管理员1名（面向高中遴选）。

二、遴选对象及条件

（一）基本条件

1.热爱教育事业，认真贯彻党的教育方针，有理想信念，有道德情操，有扎实学识，有仁爱之心，遵纪守法，爱岗敬业,为人师表。

2. 热爱教研工作或信息化管理工作，具有扎实的专业理论知识和较强的教育教学水平，有较强的教科研、研训管理和教育教学经验总结与推广能力,勇于创新。

3.参加工作以来年度考核均为合格及以上等次的全额拨款事业单位在编在岗教师。

4.身心健康，能正常履行岗位工作职责。

（二）教研员专业能力条件

1.必备条件

（1）具有本科及以上本专业学历；

（2）具有相应学段及学科教师资格证；

（3）年龄45周岁及以下（1977年7月1日以后出生)；

（4）持有国家心理咨询师资格证书，并获得本学科业务竞赛县级一等奖及以上级别获奖。

2.选择条件

（1）主持或作为核心成员参与县级及以上课题研究；

（2）公开发表1篇及以上CN级论文;

（3）承担县级1次及以上公开课或讲座；

（4）被评为县级及以上名师、骨干教师、学科带头人、教坛新秀且考核合格者；

（5）被聘任为县级学科指导组成员或兼职教研员；

（6）担任大型学校（小学36个班及以上、中学18个班及以上）的教务处主任、副主任或教研组长、备课组长三年及以上;

（7）近5年曾参加本学科县级及以上培训达5次以上；

（8）曾获得县级及以上党委、政府或市级以上教育行政部门的表彰（表扬）；

（9）曾获得教育主管部门或教科研部门组织的县级教学业务竞赛一等奖及以上或设区市现场教学比赛二等奖及以上;

（10）指导学生在教育主管部门或教科研部门组织的学科竞赛中获得设区市比赛一等奖及以上奖项;

（11）被聘任为设区市级及以上学科专家组成员;

（12）教学成果获省级二等奖及以上;

（13）组织参与心理团体辅导、拓展或危机干预活动5次以上。

（三）信息化管理员专业能力条件

1. 必备条件

（1）具有计算机专业本科及以上学历；

（2）具有高级中学教师资格证；

（3）具备高级教师及以上专业技术职称任职资格；

（4）年龄50周岁及以下（1972年7月1日及以后出生)。

2.选择条件

(1)精通录播室管理和使用业务;

(2)有区域网上阅卷工作经验;

(3)具备网站搭建、维护、管理技术;

(4)精通电脑网络维修技术;

(5)具备政府采购业务专业知识;

(6)能熟练使用智能人事考勤软件系统;

(7)能熟练使用 Windows 系列操作系统，Android 操作系统，IOS 系统，Office 办公软件;

(8)掌握计算机编程语言：C，C++ 语言、Python;

(9)参加中小学教师计算机知识应用比赛设区市一等奖以上;

(10)公开发表1篇及以上CN级论文;

(11)具有全国计算机信息高新技术高级网络管理员资格;

(12)通过CCF NOI指导教师资质考核并指导学生获省奥赛二等奖以上。

三、工作实施步骤

（一）报名

应聘人员于2022年7月18日-22日持以下材料到武平县教师进修学校办公室报名，原件核验后退回。联系人：丘老师，联系电话：4822890，13599613515。

应提交的材料：

1.《武平县教师进修学校公开遴选教研员及信息化管理员报名表》一式二份；

2.身份证（原件和复印件）；

3.年度考核证明及必备条件和选择条件中需提供的证明材料（原件和复印件）。证明材料时间截止至2022年６月30日。

（二）资格确认

县教育局人事股、县教师进修学校办公室、中小学教研室负责对报名人员资格的审核。

（1）资格审核通过后依照“选择条件”量分，每符合一项得1分，各遴选岗位得分前3名者进入面试，若第三名出现分数并列情况，并列者均可参加面试;

（2）学科教研员岗位若出现报名人数不足3人，经教育局研究决定可取消该学科遴选;

（3）信息化管理员岗位不足3人时，报名者可直接进入面试。

（三）面试

面试内容：（1）心理健康教育：教学设计30分，片断教学30分，观课评课40分，总分100分。（2）信息化管理员：以实际操作、理论知识答辩为主。

面试时间、地点另行通知。

四、录用办法

１.考察人选确定。

（1）心理健康教育教研员考察人选按面试总成绩由高到低１：１确定。面试总成绩若出现相等时，工龄(以现国库支付工资系统确定的工龄年限为准)短者优先;若工龄再出现同等情况，则年龄小者优先。

（2）信息化管理员考察人选按如下顺序确定：①面试成绩均为60分以上时，以“选择条件”量分分数高者优先录取。②若“选择条件”量分相同时，则以面试成绩高者优先录取。③若面试成绩与“选择条件”量分均相同时，以工龄(以现国库支付工资系统确定的工龄年限为准)短者优先;若工龄再出现同等情况，则年龄小者优先。④出现1人报名情况时，其面试成绩60分以上亦可进入考察阶段。

２.考察。由教育局公开遴选考察组对被考察对象德、能、勤、绩、廉等方面及人事档案的情况进行全面了解。出现不符合进校相关岗位要求者，进校有权提出不予以录用。

３.录用。拟录用人员经公示无异议后，按相关程序办理调动手续。

五、其他事项

１.有下列情况之一的人员不得参加遴选：

①有违法违纪或违反教师职业道德行为，正在接受有关部门审查的;

②受党纪政纪处分，其处分尚未解除的;

③其他按规定暂不得调动工作单位的人员。

２. 被录用者有如下情形之一，取消录用资格。

①未能按时到岗；

②不服从学校安排。

3.被录用人员，其职称评聘参照相关文件执行。同时要下基层学校兼职担任本学科教学工作一年以上。

4.任何单位和个人不得弄虚作假，凡提供虚假业绩及相关证明材料者，一经查实，取消相关人员遴选资格，并视情节轻重追究相关人员的党政纪责任。

5.本方案未尽事宜，由武平县教师进修学校负责解释。

附件：武平县教师进修学校公开遴选教研员（信息化管理员）报名表（点击链接https://wwm.lanzouq.com/iNK4v07qfyoh可下载 ）

武平县教育局

2022年7月12日