各中小学、幼儿园，教师进修学校，城乡建设职业中专学校，特殊教育学校： 

为充实永泰县教师进修学校师资力量，提升我县教育教学科学研究能力，决定面向全县在职公办教师择优选聘学科教研员，现就有关事项通知如下： 

一、招考岗位及人数 

二、招考条件 

面向全县具备对应学科教师资格证的在职公办教师（不包含已参加今年城区学校面向农村学校公开调配在职公办教师拟参加选岗人员）公开选聘。报名参加公开选聘的教师须符合以下条件： 

（一）思想表现。拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，师德高尚，善于合作，乐于奉献，有较强的组织与协调能力。 

（二）学历方面。具备国民教育系列的大学本科及以上学历。 

（三）职称方面。具备一级教师及以上职称。 

（四）年龄方面。1977年1月1日及以后出生，县级及以上学科带头人、骨干教师年龄可放宽到1972年1月1日及以后出生。 

（五）教龄及教学专业方面。教龄6年及以上且近6年（2016年9月-2022年7月）中至少有4年任教学段、学科与报考的学段、学科一致。 

（六）其他方面 

近6年以来，具备以下条件之二： 

1.有县级及以上学科工作室成员（或学科中心组）工作经历。 

2.获得本学科教学技能大赛县级二等奖及以上。 

3.开设县级及以上公开课或讲座不少于1次。 

4.在CN刊物上公开发表过本学科教学论文不少于1篇。 

5.指导学生参加教育主管部门组织的学科竞赛，获得县级一等奖及以上表彰不少于1次。 

6.获得“县教育教学质量综合考评优秀教师（含中考教学成绩优秀教师）”不少于1次。 

三、招考办法 

（一）采取笔试和面试相结合的考核办法。笔试包括评课和试题设计（学前教育考核评课和活动设计）。面试包括片段教学（含专家提问）和信息技术设计及应用（信息技术及信息设备管理员考核编程，其他学科考核希沃白板应用）。 

（二）考核分值。笔试与面试满分为100分，其中评课20分、试题设计（学前教育为活动设计）20分、片段教学（含专家提问）50分、信息技术设计及应用（信息技术及信息设备管理员考核编程，其他学科考核希沃白板应用）10分。 

（三）符合下列条件的教师可享受相应加分。 

1.现任省级学科带头人3分，市级学科带头人2分，市级骨干教师1分，县级骨干教师0.5分。 

2.曾获得教学技能大赛省一等奖5分，省二等奖4分，省三等奖或市一等奖3分，市二等奖2.5分，市三等奖或县一等奖2分。 

以上两项可分别取最高项加分后再累计加入考核总分。 

（四）考核总分。考核总分=笔试成绩+面试成绩+加分项。考核总分设合格线，考核总分没有达到70分，面试没有达到42分的不予聘用。 

（五）开考比例。招考人数与符合报考条件人数比例不足1:3的，该学科不开考。 

四、报名时间、地点 

时间：2022年7月22日-23日，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。 

地点：永泰县教师进修学校四楼会议室。 

五、资格审查 

符合上述报考条件的教师，应在报名时提交以下报考材料进行资格审核： 

（一）提供原件及复印件（各1份）：身份证、学历学位证书、相关获奖证书、县级及以上教学公开课或讲座证书、发表的CN教学论文及其他相关证明材料。复印件学校要签注“确系原件复印”及日期，加盖学校公章。 

（二）提供原件（各1份）：报名表，任教年限以及近6年的任教学科、任教学段和其他相关证明材料。发表的CN论文刊物（须提交新闻出版广电总局期刊查询页、电子期刊下载页）。证明材料要经办人、校长签字，加盖学校公章。 

（三）资格审核结果于2022年7月25日通过永泰县教育局公文网公示。 

六、考核时间、地点 

时间：待定。 

地点：待定。 

七、择优选聘办法 

（一）参加选聘考核对象按同一学段同一学科总成绩从高分到低分排序确定选聘人选。若学科岗位总成绩出现同分数情况，依次按教学技能大赛省一等奖、教学技能大赛省二等奖、省级学科带头人、教学技能大赛省三等奖、教学技能大赛市一等奖、教学技能大赛市二等奖、市级学科带头人、市级骨干教师、教学技能大赛市三等奖、教学技能大赛县一等奖、县级骨干教师优先聘用；若还相同，年龄大者优先聘用。因弃权造成的空缺，按同一学科总成绩从高分到低分顺序依次递补。 

（二）考核结果在永泰县人民政府门户网站（网址：http://www.yongtai.gov.cn/）公示。若在公示期间有发现拟录用人员弄虚作假或相关证件不符合条件的，经核实，即取消选聘资格，情节严重的按相关规定处理，取消选聘资格所造成的空缺依次递补。 

（三）拟选聘人选试用期三个月。试用期满，经县教育局考核合格，报县政府审批后正式办理调动手续。聘用后，岗位职务不能随带，但可参加新单位的空岗竞聘。 

八、其他事项 

（一）本次选聘工作由县教育局、人社局负责指导，县教师进修学校组织实施，驻县教育局纪检监察组全程监督。选聘工作坚持“公平、公正、竞争、择优”原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开。 

（二）本次选聘不下达各校具体报考指标，只要符合报考条件，学校都应同意报考者报考。 

（三）在招聘组织实施过程中，将按永泰县疫情防控指挥部最新通告精神落实健康管理措施。 

本选聘方案未尽事宜按有关文件执行，由永泰县教师进修学校负责解释。 

　　永泰县教育局

　　                         2022年7月18日