各有关中小学、幼儿园：

城厢区教育局组织的2022年中小学幼儿编外合同教师招聘已结束（具体入围名单见附件1《城厢区2022年中小学幼儿园编外合同教师招聘入围人员名单》），尚有73个空余岗位，其中高中11个岗位、初中29个岗位、小学27个岗位、幼儿6个岗位。为确保各校师资需求，经研究决定，空余岗位由各有关中小学幼儿园自主招聘，现将自主招聘有关工作通知如下：

一、自主招聘岗位

见附件2《城厢区2022年编外合同教师招聘空余岗位一览表》；

二、自主招聘条件

1.不要求参加当年度全省统一笔试；

2.幼儿岗位具有专科及以上学历，具备幼儿园教师资格证；

3.中小学岗位具有本科及以上学历，具备相应学科教师资格证；

4.普通话等级二级乙等及以上（语文学科二级甲等及以上）；

5.年龄原则上不超过35周岁（即1986年3月及以后出生）；

6.由学校自主招聘的编外合同教师合同期限为一年，纳入城厢区编外合同教师队伍管理。

三、自主招聘有关事项

1.发布招聘公告：各有关中小学幼儿园根据空余岗位，制定自主招聘方案，对外发布招聘公告，公告内容包括：自主招聘岗位、岗位要求（招聘条件）、报名时间、面试时间等，招聘工作坚持公开、公平、公正原则。

招聘过程性材料学校留存备查，《招聘方案》同时发邮箱61973890@qq.com（邮件名称“编外教师自主招聘+学校”）；

2.资格审核：由各有关中小学及幼儿园组织报名，并进行现场资格审核。应聘对象须提供包括身份证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证书、普通话等级证书原件及复印件各一份。

3.组织面试：面试工作由各有关小学及幼儿园组织，中小学采取片段教学、幼儿采取教学技能方式面试。

4.招聘结果公示：自主招聘结束后，各有关中小学、幼儿园及时公示招聘结果，并最迟于8月22日前将《城厢区2022年中小学幼儿编外合同教师自主招聘入围人员名单汇总表》（见附件3）纸质材料报送城厢区教育局办公室（307），电子文档发邮箱61973890@qq.com。

5.聘用审查与体检：拟入聘人员经公示无异议后，填报《城厢区2022年编外合同教师聘用考察表》（见附件4），其中“公安部门意见”由户口所在派出所审核盖章，“档案审查意见”待档案转入后由有关人事部门审核。

入聘人员体检工作由入聘学校组织（具体与莆田市第一医院体检科联系），《体检表》见附件5（A4纸双面打印），体检地点莆田市第一医院体检科（3号楼二楼）；

《考察表》及《体检表》入聘学校汇总后报送区教育局307办公室。

入围人员劳动合同签订参照区教育局第一轮招聘进行。

附件：

1.城厢区2022年中小学幼儿园编外合同教师招聘入围人员名单（第一轮区教育局招聘）

2.城厢区2022年编外合同教师招聘空余岗位一览表（第二轮学校自主招聘）

3.城厢区2022年中小学幼儿园编外合同教师自主招聘入围人员汇总表

4.城厢区2022年编外合同教师聘用考察表

5.城厢区2022年编外合同教师招聘体检表

附件下载

城厢区教育局关于2022年编外合同教师空余岗位自主招聘的通知.zip