2020福建教招交流群 236474324


我校地处同安区新城西柯片区，新校舍于2017年9月正式招生投入使用。2018年7月5日升格为同安区教育局直属小学。学校占地面积35986.038平方米，总建筑面积14216.979平方米，校园环境优美，绿化面积达34%以上。学校办学条件优越，设施设备先进，配有面积1091平方米的体育馆、图书馆，可容纳300人左右的合班教室，实验室、美术室、音乐室、电脑室、录播室等。在2019-2020学年，因生源增加、部分原聘用教师考入公办小学等原因。根据《同安区机关事业单位编外人员聘用管理暂行办法》（厦同政办[2016]73号）以及《同安区教育局关于加强中小学及幼儿园编外人员管理的通知》（同教【2013】57号）的文件精神，结合我校实际，拟定符合本校实际需要的招聘方案。


一、编外人员招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律、法规，热爱教育事业，具备良好的思想品德和职业道德。

2.具有正常履行职责的身体条件，身心健康。

3.具备国民教育大专及以上学历。

4.专业对口，所学专业学科符合岗位学科要求。

5.具有教师资格证书（不含高校教师资格证书）。

6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，不得报名。

7.现役军人不予报考。

8.处于孕期、哺乳期、产假期间的人员，不予报考。

9.优先招聘条件：同等条件下，参加教师招考综合成绩较好者优先聘用。


二、编外人员劳动合同的签订与待遇

学校与编外人员签定劳动合同，发放编外人员工资并缴纳社保。编外人员的经费按有关文件规定由区财政预算核拨。（由学校与编外一类人员签立1学年的劳动合同，编外二类人员根据同安区教育局要求签订相应时间合同）


三、招聘对象及人数

1.编外一类（2人）体育一名，需持有体育教师资格证和足球教练证，英语教师一名，需英语教师资格证。

2.编外二类（0人）


四、招聘方法、程序及时间安排

（一）报名及资格审查

本次招聘报名及简历投递采取网络方式进行，应聘对象通过同安区编外教师招聘平台提交申请。

1．报名时间：2019年11月11日20：00—11月17日24:00

2.报名渠道：﹝同安区﹞编外教师招聘平台

3.联系电话：7019629 15980756075 联系人：洪老师

4. 报名栏“是否参加过招聘考试”需点击并填写“年份 ”“排名”“分数”（以笔试+面试后的折算综合分和排名填写，只参加笔试以笔试成绩单的分数填写，需提供成绩单），以上三项均需填写，作为学校招聘教师的重要参考。同时扫描方案下方二维码填写信息：


（二）考核方式

1.优先录取：对象为参加2019年厦门市同安区小学教招相应学科进入面试阶段者，直接以其参加此次教招综合成绩为依据，按学校相应学科缺编人数与此类相应学科报考人员成绩高低1:1直接录取进入体检阶段。

2.次优先录取：对象为参加2019年福建省小学教招相应学科没进入面试阶段者，以参加此次教招笔试成绩为依据，根据学校相应学科尚缺编人数与此类相应学科报考人员笔试成绩高低1:3参加学校面试，最终以面试成绩高低1:1录取进入体检阶段。

3.非优先录取：对象为未能享受上述优先录取且符合条件的报考人员，根据尚缺编数与此类报考人员参加学校面试成绩高低按1:1录取进入体检阶段。

4.面试要求：获得面试资格人员要参加现场面试，面试方式为片段教学（12分钟）。

面试时间：待定，以电话通知为准。地点：厦门市同安官浔小学3号楼1楼（厦门市同安区西柯镇通福路66号）

（三）体检

按评委综合评分排名确定体检人员名单，由学校统一组织拟录用的编外聘用制教师进行体检（按照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》的要求），费用自理。如果应聘人员是当年取得教师资格证的教师，可以不用参加体检。

（四）录用

按体检合格者确定招聘人员名单，将电话通知到个人，同时在学校网站进行公示。

入围的应聘人员在体检和公示后，需按学校通知的具体时间上交以下材料：

（1）教师招聘准考证；

（2）毕业证书、学位证书原件、复印件

（3）身份证原件、复印件；

（4）教师资格证书原件、复印件；

（5）普通话水平等级证书原件、复印件；

（6）学信网下载学历信息电子版及教师资格证查验证明电子版

（7）体检报告。

以上复印件核实后，原件当即归还本人。


五、补充说明

1.应聘者经学校审核通过招聘，在学校网站进行公示后，必须诚实守信，不得反悔放弃聘用。学校有权保留对放弃聘用者进行责任追究。

2．应聘者提供的相关材料必须真实有效。如有弄虚作假，一经查实，学校将不予聘任或给予解聘。

3.学校将通过“信用厦门”核实拟聘用人员有无失信被执行情况。如果发现拟聘用人员被列为失信被执行人且尚未履行义务的，取消聘用资格。

4.聘用制教师任职期间不得参与有偿补课活动，不得发生体罚或变相体罚的现象。

5.学校有权根据教育教学工作实际需要对招聘教师进行调剂，要求所有聘用制教师必须服从调剂，力求最合理安排。

6.实缺数如有增加，学校将根据相应考核成绩依次递补录用。学校对本次教师招聘有最终解释权。


六、温馨提示